现在，很多企业采用人工管理与设备管理相结合的方式，提高管理区域做有效的管理。主要是利用了人工管理的灵活性和智能化设备的智能特点，使得企业从完全使用人工管理的方式转变成人工管理与设备管理相结合的方式，大大地提高了工作效率，同时也加强了使用企业的安全管理意识，增强了安全管理。建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑工人则是建筑行业的主力军。然而长期以来出现的工资拖欠、劳务纠纷等问题从未间断。住建部门也印发了相关的通知，工地实名制员工通道是将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、刷卡等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。
实名制通道闸机系统对企业用工单位的好处

1 、减少劳务纠纷，加强人员管理。
采用实名制闸机实时监控、危险性低，实现安全监控，建筑工人实名制管理能够明确企业责任，公开建筑工人考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。 不同传统模式下，劳务人员信息登记混乱，信息不全，很容易造成劳务纠纷，现代科技下的实名制通道系统能通过大数据，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平。
2 、掌控工人质量
在线了解工程实时情况，效率高。实现信息共享，相关信息可以实时上传，大屏直观显示。劳务人员实名登记的各种信息，建筑企业可以根据这些个人信息对建筑工人进行科学筛选，避免因为建筑工人个人问题造成企业损失，提升群体质量。实名制通道的人脸识别考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸上下班，通过速度更快，并且实时显示到岗人数、身份信息等，管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等，方便合理的对劳务人员进行调配，大大节省管理及协调成本。
3、 保障工程质量
数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督和管理，建筑工人专业能力得以提升，实名制使企业拥有自己的固定施工队，企业可以固定使用一批施工队进行作业，责任明确，能够保障工程质量的稳定性。
4、 利于安全管理，避免恶性事件发生，保障工地安全。
实名制通道系统能时刻监控关键责任人到岗情况，在线了解工程实时状况，掌握工程质量，监测工程进度，这样能有效解决建筑行业常见的挂靠、转包、违法分包等行为，控制事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。解决工地存在的问题：人员流动大 、人员进出复杂、材料盗窃、地点分散、人工考勤不好统计。实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。
工地实名制通道系统采用了市面上动态人脸识别技术，实现毫秒级别的验证通行。能解决农工民带AQ帽，戴眼镜识别，强光下识别，解决了工地日常施工中不同环境和光线强弱下实名制通行RZ的问题。实名制通道系统对于加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，加强劳务人员管理，避免劳务纠纷，保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的和谐发展。