工地实名制人脸识别门禁考勤系统通道闸机，进一步解决了年底农民工讨薪难、取证难、维权难的三大难题，保障了工地农民工的权益不受侵害。农民工实名制见到实效，首先得把制度落到实处。“真实名”，监管部门应通过抽检、走访等方式，防止一些单位弄虚作假钻漏洞；“全实名”，做到制度覆盖全国、信息不留死角，确保信息互联互通，把大数据优势充分发挥出来。推广实名制，是建筑用工制度中的一环，未来智慧工地解决方案在各地推动建筑业劳务企业逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理，以用工方式改革为产业升级注入持久动力，从而让我国建筑业由大到强、行稳致远。

推行工地实名制管理可以动态监管建设工程现场的用工情况，提高建筑企业、建筑管理人员的管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
工地安装实名制通道闸机一般由门禁闸机、人脸识别、服务器及网络组成的，通过进出场人脸识别设备来记录工种、班次、出勤明细等信息。农民工实名制管理，主要是针对建筑工人的，农民工实名制管理系统以建筑工人的实名制管理为核心，为了进一步增强施工现场建筑工人的动态管理，更好落实施工现场建筑工人的实名制管理工作，防备工资纠纷，维护农民工权益，管理系统运用互联网、物联网等信息手段，将劳务人员相关信息登记入系统。各地还可督促企业开设专项账户，由银行代发工资，由此确保月清月结。此外，在实名制信息平台上，政府部门为每位农民工建立了全国通行的“职业档案”，可助其流动时能更快地找到理想工作。农民工实名制管理系统通过人脸考勤，实现现场人员动态监管，从而数据实时上传。系统通过人脸考勤机终端进行人员进出管理，提前录入人脸图像，当工人进入施工现场时进行活体检测对比，同时把现场数据及时传入到平台，方便管理人员远程进行查看。同时农民工实名制管理系统还可以对采集到的数据进行分析，自动生成报表，实现建筑行业信息化管理。在多数的建筑工地中，以双通道全高转闸为主要闸机设备，闸机采用304不锈钢材质，能扛得住风吹日晒。通道部分高度可达2200mm，全高尺寸能避免外来人员未经允许翻越闸机进入建筑工地。机芯采用无刷直流电机，开关闸次数可达2000000次。控制板采用电子限位，实现一人一闸，能够防止随行进入建筑工地。
劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。率先在行业内推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。