随着国家多次发文的强力推动，逐步加快了全面一站式建筑劳务用工实名制管理工作的开展，码上通电子智慧工地劳务实名制管理系统从实名信息采集、劳务考勤、教育培训、工资分帐、数据监管五大方面入手，整合了人脸识别考勤机，指纹识别考勤机、闸机、安防监控、LED公告牌等智能硬件，提供面向工班负责人、项目管理人员，集团或分公司的项目管控，实现工程企业与监管部门的数据实时交换，满足监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。建筑工地劳务实名制加强了建筑施工企业对工人的规范化管理，使得企业用工成本透明化，规范化，同时也保障了工人的合法权益，切实有效地降低了劳资双方的纠纷风险，可谓意义深远。但在具体实施过程中，很多企业依然存在着执行力不够规范、管理不到位等情况。

码上通电子智慧工地劳务实名制管理系统运用物联网技术进行工地劳务管理和预警，落实劳务实名制平台，解决了考勤管理难的问题；保障了农民工工资支付和建筑实名制管理，让农民工不再“讨薪难”。它紧紧围绕着人、机、料、法、环五大质量管理要素，对建筑施工项目进行全生命周期监管，助力劳务实名制管理有效实施，降低劳务纠纷的风险，切实保障农民工利益。
第一步：明确对接的平台是哪个准备好资料，提交对接申请表，申请好平台账号，有的平台需要对接的公司来申请。
第二步：根据工地需要采购闸机：常见的有三辊闸、翼闸、全高闸，一般用2个通道
第三步：采购人脸识别机，一般项目会使用2个通道4台人脸识别机
第四步：注册账号，完善施工总包单位、监理单位、建设单位信息
第五步：录入好备案的管理人员信息，录完后让对接的公司看一下，岗位、工种是否正确
第六步：人脸识别机硬件设备需要外网保持畅通，传输考勤数据到劳务实名制平台，下发新增人员信息到人脸设备
第七步：项目现场已经录入的人员在人脸识别机上考勤，然后登录劳务实名制平台看考勤数据是否已经同步，已经同步，对接完成。
码上通实名制通道门禁系统是由人脸识别系统控制门禁闸机实现人员放行的通道管理系统，可以根据实际班组、工种、名称等信息来记录劳务人员进出场时间及考勤天数。最终将统计信息通过数据平台上传至住建平台从而实现平台监管。